Técnicas nominales vrs Toma de decisiones

La toma de decisión en una empresa es fundamental para el ser pro activo y la potencialización de la empresa, Por esto el poder tener grupos de trabajo y colectivos eficientes y eficaces es un requisito fundamental para este siglo XXI. Requisito fundamental para solventar y generar procesos de toma de decisiones más asertivos y concretos.

Somos constructor@s y creador@s de nuestro propio caminos, pero dentro de una empresa y nuestra vida debemos de ser consientes que cada decisión y soluciones que demos podrá vales desde la estabilidad económica del lugar donde trabajemos hasta el futuro ascenso de nuestro nivel profesional y nuestro puesto desempeñado.

Por esto la técnica nominal es una de las herramientas colaborativas indispensables y valiosas para las empresas mas no siempre es la única metodología que debemos de utilizar

El trabajo colaborativos es una necesidad en las empresas de la actualidad y el poder tener equipos multidisciplinarios es una herramienta del siglo XXI, donde entre varias personas de perfiles diferentes puedan formular y generar una decisiones colectiva la cual los lleve a la mejor visualización del problema y encontrar el mejor proceso para solventarlo.

Por esto yo recomiendo el trabajo colaborativo y multidisciplinario como una necesidad de este siglo XXI, una propuesta innovadora, realista y sobre todo emprendedora de nuevos procesos par la toma de decisiones colectivas.

Somos responsables de nuestras Decisiones como de nuestras Acciones para alcanzar nuestros Sueños y Éxitos; así que se parte de las 3 C´s+: Coherente con lo que dices, Conspira positivamente y Consciente en tu vida; no dejes que las 2 C´s^­- : Conformismos egocéntrico  y el Consumismo salvaje; sean parte de tu camino y te dejen tomar esa decisiones. Bien nos explico Gandhi al decir: “SE TU EL CAMBIO QUE QUIERAS VER EN TU VIDA”. Be positive; 

Change IM POSIBLE TO I¨M POSIBLE!!