En este caso yo lo primero que hablaría con Felipe:
La importancia de
respetar el tiempo ser consecuente con la actividad de las personas y ante todo
darle una buena imagen de mi trabajo a cada un@ de mis compañer@s, jefes y
sobre todo personas que atiendo. De respetar y ser comprensible con las demás
personas para el no abusar y que nadie abuse de él en otras ocasiones.
No le permitiría
que me diera escusas y mucho menos que pretenda compararse con otras personas
pues siempre son esos los recursos que utilizamos cuando nos sentimos
amenazados.
No dejaría que se
atacara solo y pusiera una parte de culpa durante su falta de compromiso y
seriedad con el trabajo que está realizando. Cuando estamos en un espacio de
trabajo tenemos que recordar que hay una contratación previa donde se estipula
y se acuerda en que se trabajará, de ser así, pues todo lo que hagamos esta
fuera de nuestro consentimiento y se apega al contrato.
le recordaría el
contrato y lo importante que es cumplir pues al no hacerlo se puede realizar
una serie de investigaciones del porque no quieres realizar tus metas con
respecto a tu contrato.
Y finalizaría dándole
una palmada en la espalda y enviándolo a su espacio de trabajo con la reflexión
de si está haciendo o no haciendo bien su trabaja ;)
Feliz vidaaa!!
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